维护公司价值完善激励机制，恺英网络将回购股份用于股权激励

10月23日晚间，凯映网络披露了《回购公司股份进展公告》。公告显示，截至2022年10月20日，凯映网络第三轮回购计划累计回购股份数量为21，127，650股，交易总金额为138，134，287元(不含交易费用)。至此，公司已完成整体回购计划的70%。

随着公司与原控股股东正式脱钩，凯映网络彻底解决了历史遗留问题，公司新管理层充分利用回购工具向市场释放积极信号。

自凯映网络第四任董事上任以来，公司多次持续推出回购增持行动，用真金白银展示了管理层的信心。公开资料显示，2019年至2021年，恺英网络分别回购193万股、3776.3万股和2194.73万股，三年回购股份全部用于员工持股计划或股权激励。截至21日公布的最新回购进展，公司本期回购计划已回购2112.77万股。2019年以来，累计回购8276.8万股，累计回购金额3.46亿元。除公司持续进行股份回购外，董事长金峰自2020年3月以来，通过集中竞价、大宗交易、司法拍卖等方式，先后增持凯赢网络股份2.97亿股，累计增持金额12.57亿元，占股13.78%。公司总经理陈永聪、副总经理沈骏等。承诺通过集中竞价和司法拍卖方式增持凯赢网络股份1736.17万股。

10月21日晚间，公司还披露了第二期员工持股计划及股权激励计划，其中员工持股计划披露参与员工持股计划的总人数不超过35人，持股规模不超过5041785股。股权激励计划拟向符合授予条件的21名激励对象授予19，714，415份股票期权。

本次股权激励是凯映网络新管理层自2020年以来推行的第二次激励方案，公司2020年推出的股权激励已达到一定的行权条件。公告显示，凯映网络2020年剔除商誉减值的净利润增长率为39%，远超2020年剔除商誉减值的净利润增长率不低于10%的业绩条件。2020年股票期权激励计划授予的股票期权第一个行权期的行权条件已经满足。可见股权激励带来的团队积极性得到了体现，成功成为了业绩的催化剂。

公告称，本次激励计划的目的是进一步完善公司的法人治理结构，建立健全公司的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动他们的积极性和创造性，有效增强核心团队的凝聚力和企业核心竞争力，有效结合股东、公司和核心团队的利益，使各方关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。公开资料显示，2020年9月4日，公司首次向共计49名激励对象授予1935万份股票期权；2021年8月19日，公司向被激励的5人授予446.58万份预留股票期权。股权激励计划的实施将有助于公司进一步完善法人治理结构，建立健全公司的长效激励约束机制，实现公司与人才发展的高度统一。

与第一次股权激励的情况相比，市场人士认为本次股权激励计划的前景更加乐观。从发行股权激励的时间节点来看，本次发行股权激励是在公司历史遗留问题全部清理完毕之后。公司架构进行了深度调整，团队磨合和商业模式、战略步入正轨。因此，本次发布的股权激励目标完成情况较为可观，也为后续股权激励计划奠定了良好的基础。

业内人士表示，凯映网络三年来不断被管理层回购增持，有序推进两次股权激励，激发员工士气，都是公司逐步走出历史阴霾，管理层经营能力的重要体现。凯赢网络正以求同存异为优化理念，以党建公益为红色引擎，以股权激励为绿色动力，为企业持续健康发展注入新动力。